面试官：木字加一笔是什么字？回答本字和术字的，无一人被录取|职场|情商

面试官：木字加一笔是什么字？回答本字和术字的，无一人被录取

我们在最开始刚进入职场找工作的时候，或者是在跳槽的时候，为了获得自己心仪的工作岗位，就要去参加目标公司的面试，只有在面试时的表现比较出彩，能够让面试官满意，我们才能够获得自己想要的工作机会，顺利取得自己想要的成长和发展。

而通常情况下，面试官都会向求职者提出许多问题，其中大部分是一些基础信息，比如毕业院校和专业、工作经历、现住址等，还有一些则是关于应聘岗位的提问，这是为了判断求职者的能力是不是真的能够胜任这份工作。

但除了上面的两种提问之外，面试官偶尔还会提出一些比较令人意外的问题，这些问题有的是脑筋急转弯，有的是一些生活场景等，这种问题通常是为了考察面试者的反应能力和情商，只有反应能力比较强、情商比较高的人才能和公司人员相处更好，能够和公司长久地共同发展。

比如在这一次面试中，面试官就提了这样的一个问题：“木字加一笔是什么字？”而那些回答本和术字的，则没有一个被录取了，还剩下最后3个求职者。

第一位求职者走进来坐下后，面试官又提了这个问题。这个面试者是个小伙，听到了这个问题之后，只是稍微思考了一下，就回答了和前面大部分人一样的答案：“本”。小伙还在以为，这个问题是在敲打他要懂得抓住根本、以公司为本等等，但面试官只是微微点头，就请他出去了。

第二位求职者是一位姑娘，进来之后，也给出了之前人给过的答案：“术”。面试官脸上毫无波澜，也礼貌地把她请了出去。

第三位求职者也是个年轻人，他听到问题之后，稍微思考了一下就说：“这个问题的答案有本、术、末、札、未、禾等，我现在想到的就是这么多，可能还会有其他答案。”面试官听到这个回答后笑了，看来他觉得这个回答很全面，也很得体，令他很满意。

面试官：木字加一笔是什么字？回答本字和术字的，无一人被录取|职场|情商 图1

随后面试官又问了年轻人几个问题，和周围人讨论了一会儿之后，就宣布录取了这位年轻人，其余人都被淘汰了。

一、要懂得出题意图

这个故事告诉我们，在面试的时候要懂得去思考面试官出这个题目的意图，这就像是做数学题，只有知道出题人想要考察哪个知识点，我们才能知道要调用哪方面的知识和哪种方法去进行解题。

准确地说，我们在回答之前，就要懂得面试官设计这个题目的意图，比如上面的这个题目，就是为了考察面试者的应变能力和情商高低的，这样的题目我们就要懂得快速、灵活地应对。

二、考虑问题要周全

当我们面对这种考察应变能力和情商的题目的时候，就要懂得冷静下来，不要轻信自己的第一直觉，而是要从多个角度来思考这个题目，看能不能有更好的回答方式，更多的回答角度，争取能够做出更加全面的回答。

三、回答要出彩

而我们在回答的时候，不仅要做到全面，还要能够出彩。很多的这种题目，其实都是没有一定的正确答案的，这个时候想要打动面试官，就要懂得让自己的回答出彩，比别人好上一些，这样才会令面试官满意，更能够被面试官青睐和录取。

面试官：木字加一笔是什么字？回答本字和术字的，无一人被录取|职场|情商 图2

比如上面的这个例子，那个年轻人的回答不仅比前面的人更加全面，也比别人思考得更深，同时表现出了自己的谦逊，他的回答就比别的求职者要出彩。自然就有更大的机会被面试官所录取。

总结

所以我们在面试的时候，遇到这些考验情商和应变能力的题目，就要懂得先去思考面试官的出题意图，周全地考虑问题，最后做一个出彩的回答，就会更有机会被录取。