南昌KTV为什么都要穿工服及应规避的错误

　　很多女生子在夜总会招聘信息网上咨询客服的时候都会询问到关于工服的问题，是否要购买工服，是否要穿工服，工服是什么样子的这些类似情况，今天我就给大家着重介绍一下当前KTV关于工服的情况。

　　提起工服，就要先介绍一下目前夜场的情况，的娱乐场所在近两年有关门的也有新开张的，老店情况一般比较稳定，新店度过前期的宣传过度阶段，也都有不错的生意，相关部门对目前的KTV管理还是相对比较严格的，决不允许无证经营的情况，不管是娱乐许可证，还是消防证，缺一不可，当地派出所没有备案的也是一律不能营业，对于夜场的管控严格还就是体现在前面说的工服这个问题上来，现在基本上大中型KTV都要求统一工服，除了服务员，内保，保洁，还有就是女生子这一块了，因为早些年的时候，管理不像现在这么严，所以女生子上班的时候都是便装选房，后期演变为选房的时候要穿工服，做房以后可以换回自己的便装，工服的款式也是以商务晚礼服为主，一般有黑色，白色，红色，南昌夜总会招聘紫色较为多见，统一的工服样式给客户的感觉就是管理严格，整齐利落，体现出了商务场的特点，但是统一的工服往往是另女生子最反感的，因为统一的工服显现不出女生子的优势，身材，肤色也会因为工服而改变，这也是为什么很多女生子穿自己衣服选房好上班的原因，女生子在应聘的时候都会问穿不穿工服，目前来讲都是要穿的，上班以后可以换便装，可能看到别的地方或者之前的招聘信息说不穿工服的请仔细甄别信息的真假，也许只是一个骗你去上班的噱头。

　　大家在应聘咨询的时候请认准夜总会招聘信息网，全网唯一真实现场招聘，可带你参观完门店以后在做面试和入职的手续，千万不要相信那些所谓的办公室，写字楼等场子之外的地方，KTV招聘都是在现场进行面试的，不会委托任何个人或者组织来进行招聘，请大家仔细识别。

　　夜总会招聘信息网长期专注于夜总会招聘，KTV招聘，酒吧招聘，夜场招聘信息的发布等相关工作已有数十年之久，旗下合作的KTV也有数十家之多，都是经南昌KTV招聘过长期考察，细心筛选出的生意稳定，翻房率高的老场子，所以女生子的人员缺失问题一直都是常见性的，每天都会有数十人从全国各地来电咨询，这样数量规模大的招聘工作确实很紧张，为了提高效率，有目的性的针对应聘女生，夜场招聘过程中应避免的常见错误是事关重要的，这样才能在简短的沟通中体现出我们的优势，KTV的相关情况，以及准确回答女生子的工作诉求，以下，总结了一些常见性错误问题。

　　首先，应聘女生子年龄一直是比较注意的事情，夜总会招聘信息中明确提到，应聘对象年龄18到30岁之间，很多娱乐场所都有醒目的标识和告示在大厅，未满十八周岁的成年人不允许进入本场所，所以未满十八周岁的女生子也是不能够到KTV上班的，招聘过程中假如碰到类似的情况，一定要婉言谢绝，并言明利害关系，劝其早日返回到学校中继续学习，其次，无不良嗜好者，指的是类似赌博，抽烟，酗酒等危害自身以及周边朋友的行为习惯，这类女生容易在上班过程中造成各种各样的麻南昌夜场招聘烦，不仅容易给其他女生子造成矛盾，也容易得罪客人，最后，就是服从管理，性格执拗，倔强的女生子也不适合到夜场上班，太自我的人盲目自大，不服从工作安排，会和部门经理吵架，不听从劝诫者，影响团队的整体荣誉，这些都会让工作很难继续进行，另外，KTV的介绍也要实事求是，不能夸大其词，生意好就是生意好，不需要做过多的解释，在网上面试沟通过程中，在针对了女生子的特点介绍相关门店给她时，一定要说明情况，是根据她的年龄，身高，居住地等相关原因才介绍这家店，当然要是想选择其他门店或者有指定门店也是可以的，一定要仔细确定好门店地址千万不要给错，这样粗心的情况一旦发生，那么女生子也会对信息的真实性产生疑问，误以为是黑中介等不良机构，而终止应聘。

　　招聘过程中碰到的这几个重要问题一定要审慎对待，在初步沟通过程中就要确定应聘对象是不是这类情况，如果是要尽早告知，委婉谢绝，避免不必要的麻烦，同时节省时间用在符合条件的女生子身上。

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