长沙夜场招聘原则KTV上班应注意的

　　夜场是面向社会的服务行业，要完成对客服务工作，需要各个部门的密切合作，由各个岗位共同来完成，这就需要有统一的管理原则来维护夜场的运作。

　　1对直接上司负责的原则，每个员工只有一个上司，只对自己的直接上司负责，由直接上司来指挥安排，检查和督导属下的工作，形成一个一级管一级的垂直领导方式，每个员工只接受一个上司的指令，下级不越级反映，上级不越权指挥，各安职守，各尽其责。

　　2二线为一线部门服务的原则，一线部门处于对客的前沿，他们视客人的需求为己任，长沙夜总会招聘客人的需求就是命令，为了保证对客服务机制的畅通，二线部门要树立大局意识，服务意识，要保障一线部门的工作顺利进行。

　　3授权的原则，为了提高管理效率，调动下属的积极性，上司不要大事小事都揽在自己手上，要学会授权，要授权给那些有责任心，工作能力强的下属，要相信他们的能力。

　　4时间管理原则，夜场的工作特点决定了任何一项服务活动都是有时间要求的，一是对客服务有时间标准，二是夜场内部的运行也要有时间规定，这就要求管理人员要牢固树立时间就是金钱的观念。

　　在KTV里面上班，虽然长沙夜场招聘说工资薪水还是不错的，可是作为KTV里面的一名员工，在上班的过程当中，你的一言一行一举一动就直接关系到整个KTV的面貌，所以说在工作的时候，有一些问题是必须要注意的，KTV招聘把员工招聘进来以后，还要对员工进行整体的培训，好让员工能够适应KTV的文化氛围和工作氛围，以避免在工作的时候出现和KTV不相符合的一些行为。

　　需要注意的非常多，比如说作为员工来讲在KTV里面工作的时候，公共化妆室里面的化妆用品千万不要带走，KTV里面的其他公共用品也不要带走，因为这长沙KTV招聘些都是公司的财产，而不是个人的财产，如果说你私自把这些东西带走，那么以后其他员工来了之后，就没有一个化妆的地方，而且带走了一些工作当中需要用到的物品以后，甚至会影响到KTV的正常经营。

　　KTV作为一种公共场所，在里面工作的工作人员更是应该保持在公共场所应有的姿态，比如说说话的时候声音不要太大，也不要员工相互之间在KTV里面嬉笑打闹，如果说客户来了以后发现这些员工在播放里面不正点，甚至相互嬉闹，那么给客人留下了很不好的影响，以后客人就不会想要再次光顾这家KTV。